【フリーランスか会社員か】自分に合った働き方の見つけ方

「自分は本当に会社員に向いているのだろうか」「自分は本当にフリーランスに向いているのだろうか」

このように不安に思ったことはありませんか。

働き方はさまざま合って、必ずしも正社員にこだわる必要はありません。

自分の体調、価値観に合った働き方を選べば良いのです。

そこで今回は自分に合った働き方の見つけ方を紹介します。

どんな働き方があるか知る

まずはどんな働き方があるのか知る必要があります。

働き方は以下のようなものがあります。

• 正社員
• アルバイト・パート
• 派遣
• フリーランス

それぞれ特徴を紹介します。

正社員

正社員（せいしゃいん）は、企業や組織において、雇用形態の一つを指します。正社員は通常会社でのフルタイムとしての働き方が求められます。

そのほか以下の特徴を持つ雇用形態を指します。

雇用の安定性

正社員は、通常、雇用契約が安定しており、無期雇用契約が結ばれていることが一般的です。これは、一定の条件や法的な手続きがあって初めて解雇できるため、安定感があります。

労働条件の充実

正社員は、一般的に労働条件が良好で、社会保険や退職金などの福利厚生が提供されることがあります。これにより、雇用者と雇員の双方にとって利点があります。

組織への所属

正社員は、企業や組織の一員として雇用され、通常は組織の一部として長期的に働くことが期待されます。これにより、組織との一体感が生まれやすくなります。

給与水準の一定性

正社員は、通常、一定の給与水準が設定されています。これには基本給や各種手当が含まれ、一定の安定感があります。

アルバイト・パート

アルバイト（バイト）やパートタイム（パート）とは、正規の正社員とは異なる雇用形態の一つです。

アルバイトやパートの働き方は、主に学生や主婦、シニア層などが利用することが多いです。理由は仕事と生活のバランスを取りやすい柔軟性があるためです。

ただし、正社員に比べて安定性や福利厚生が制約されることがあるため、労働者はこれらの要素を考慮して選択することが重要です。

アルバイトやパートは一般的に以下の特徴を持ちます。

雇用形態の柔軟性

アルバイトやパートは、通常、雇用契約が短期間または特定のプロジェクトに対して行われることがあります。雇用契約の期間は、必要に応じて変更されることがあります。

労働時間の短縮

アルバイトやパートの労働時間は、通常、週に数時間から数十時間まで様々です。これは、労働者や雇用主の都合に合わせて柔軟に調整されることが一般的です。

福利厚生の制約

正社員と比較して、アルバイトやパートは社会保険や退職金といった福利厚生が充実していないことがあります。ただし、法律によって最低限の労働条件や権利が保護されています。

給与の時間給制

アルバイトやパートの給与は、通常、時間給や日給として支払われることが一般的です。これは、実際に働いた時間に応じて給与が計算される形態です。

派遣

派遣とは、企業や雇用者が人材派遣会社を通じて一定期間だけ必要な労働者を雇用する働き方の一つです。

派遣は、企業が一時的な人手不足を補うために利用されることが多々あります。

また、労働者も柔軟な働き方を求める場合や、キャリアの多様な経験を積むために派遣を選ぶ人がいます。

以下は、派遣の主な特徴です。

派遣会社を介した雇用

派遣労働者は、通常、人材派遣会社に登録し、その会社から派遣先の企業やプロジェクトに派遣されます。労働者としての雇用関係は、実際の労働を行う企業ではなく、派遣会社と結ばれます。

期間限定の雇用

派遣は一般的に、特定のプロジェクトや一定期間の需要に対応するために行われます。契約期間が明確に設定されており、期間が終了すると派遣労働者は元の派遣会社に戻り、新たな派遣先に送り込まれることがあります。

柔軟性

派遣労働者は、異なる企業や業種で働くことがあり、そのために多岐にわたるスキルや経験を積むことができます。これが、柔軟なキャリアの構築に繋がることがあります。

雇用主は派遣会社

派遣労働者の雇用主は、実際の業務を提供する企業ではなく、派遣会社です。派遣会社が給与の支払いや労働条件の交渉を行います。

フリーランス

フリーランスは通常、固定の雇用主に雇われず、プロジェクトや仕事ごとにクライアントと契約を結ぶ働き方を指します。以下は、フリーランスの主な特徴です。

独立性

フリーランスの方は独立しており、自身が事業主として仕事を受けるか、個人事業主として活動します。従って、雇用主に直接雇われたり、組織に所属することなく、自らのビジネスを運営します。

プロジェクトベースの仕事

フリーランスの方は通常、プロジェクトごとにクライアントと契約を結び、そのプロジェクトが終了すると新しいプロジェクトに取り組むことがあります。これにより、柔軟なスケジュールやプロジェクトの選択が可能です。

自己雇用契約

フリーランスはクライアントとの仕事に関する契約を自ら作成・締結します。契約には報酬、作業範囲、締結期間などが含まれ、お互いが合意した条件に基づいて仕事が進められます。

報酬の変動

フリーランスの収入はプロジェクトごとに異なり、安定した給与が得られないことがあります。一方で、スキルや需要によっては高い報酬を得ることも可能です。

自己管理

フリーランスは自身のスケジュール、仕事の管理、クライアントの獲得など、ビジネス全般を自己管理する必要があります。

専門的スキルの活用

フリーランスは、自分の専門分野でスキルを提供し、専門的な知識や経験を生かして仕事を行います。これにより、需要のある分野で自らの専門性を発揮できます。

会社員がうまくいかない方はフリーランスが向いているかも

会社を転々としてしまう、自分のスキルが発揮されない、そのような方はもしかしたら会社員より、フリーランスに向いているかもしれません。

前述した通り、正社員にこだわる必要はありません。フリーランスであれば、好きな場所で好きな時間に仕事ができて、収入に上限もありません。

フリーランスであれば、会社員では届かない月収80万、90万も夢ではありません。

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フリーランスにはどんな職種があるの？

フリーランスとして働くことが一般的な職種は多々あります。以下は、フリーランスが多く見られる代表的な職種のいくつかです。

• デザイナー
• プログラマー、エンジニア
• Webライター、コピーライター
• フォトグラファー
• イラストレーター
• 映像制作関連
• コンサルタント
• 翻訳者・通訳者

ただし、これらはあくまで例であり、他にも様々な分野でフリーランスが活躍しています。

それぞれ紹介します。

デザイナー

グラフィックデザイナー、ウェブデザイナー、UI/UXデザイナーなどがフリーランスとして活動することが一般的です。

プログラマー・エンジニア

ソフトウェア開発者やプログラマーが、プロジェクトごとに契約を結んで仕事を受けることがあります。

ライター・コピーライター

ジャーナリスト、コンテンツクリエイター、ブログライター、広告のコピーライターなどがフリーランスとして活動することがあります。

フォトグラファー

ポートレート、商品写真、イベント写真など、さまざまなジャンルでフリーランスのフォトグラファーがいます。

イラストレーター

本や雑誌の挿絵、広告用イラスト、キャラクターデザインなどが主な仕事として挙げられます。

映像制作関連

ビデオプロデューサー、編集者、アニメーター、撮影監督などがフリーランスとして活動することがあります。

コンサルタント

ビジネス、マネジメント、ITなどの分野でコンサルタントとしてフリーランスが活動することがあります。

翻訳者・通訳者

外国語のスキルを持つ者が、文章の翻訳や通訳の仕事を受けることがあります。

合わなかったら転職すれば良い

今回は、自分に合った働き方の探し方をご紹介しました。

もし、働い方が合わないと感じるのであれば、転職したり、フリーランスになってみたり、アルバイトをしてみたりと、自分に合った働き方を探せば良いです。

自分の理想の働き方は絶対にあるはずで、絶対に出会うことができます。

最後まで読んでいただきありがとうございます。参考になったら嬉しいです。